Cartas
Modelo de uma carta de resposta a um anúncio
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João Calheiros
João Calheiros |
Como redigir uma carta de apresentação
O Curriculum Vitae deve ir acompanhado de uma carta de apresentação.
O objectivo fundamental da carta de apresentação é o seguinte:por um lado, pretende despertar o interesse da pessoa que vai receber a candidatura, de forma a que o leia com a devida atenção; por outro lado sobressai dados específicos do Curriculum Vitae, conferindo um carácter idóneo para o lugar a que nos candidatamos.
Características da Carta de apresentação
- Sempre que seja possível deve ser dirigida aos Recursos Humanos ou de Pessoal.
- Deve ser breve, a sua extensão máxima é de uma página.
- A carta deve estar impressa por computador, excepto se se indica que se escreva à mão.
- Não envie fotocópias. A carta de apresentação deve "ir assinada".
- A carta de apresentação pode cumprir duas funções:
- Responder a uma oferta publicada na imprensa
- Apresentar uma candidatura espontânea
Modelo de carta de resposta a um anúncio
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João Calheiros Braga, 15 de Abril de 2003
Departamento de Recursos Humanos
João Calheiros
Madalena Cunha Fonseca
Exmo. Senhor
Gostaria de, numa entrevista pessoal, poder prestar outras informações que penso serem de mútuo interesse. Subscrevo-me, com a mais elevada consideração.
Anexo: Curriculum Vitae |
Modelo de carta de candidatura espontânea
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Madalena Cunha Fonseca
Dr. João Castro e Lima
Exmo. Senhor
Acabo de receber o meu diploma de Engenharia Informática, na Universidade Técnica de Lisboa. Tenho conhecimento de que a vossa empresa lidera o mercado neste ramo de actividade, o que me dá garantias de ser o melhor local para poder desenvolver as competências que adquiri na minha formação. Gostaria de, numa entrevista pessoal, poder prestar outras informações que penso serem de mútuo interesse. Subscrevo-me, com a mais elevada consideração.
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Carta de Agradecimento
Não existe acordo entre os profissionais do sector se é necessário enviar uma carta de agradecimento ou não. Deixando este ponto em aberto, damos uns conselhos e mostramos um exemplo de como se redige este tipo de carta.
- Dirige a carta à pessoa que te entrevistou.
- Deves agradecer ao entrevistador o tempo que te dedicou.
- Deves reiterar o teu entusiasmo e interesse pela empresa e pelo posto de trabalho que te foi oferecido.
- Utiliza a carta como seguimento no processo de selecção.
- Reafirma que continuas interessado em trabalhar na empresa.
- Isto irá ajudar-te a manter um clima favorável com a pessoa com quem estabeleceste contacto no processo de selecção.
- Ao mesmo tempo confirma ou tenta marcar uma nova entrevista.
Se a entrevista te pareceu satisfatória e percebeste o interesse que demonstrava o entrevistador, a carta de agradecimento servirá para reforçar essa boa impressão.
Tem em conta que após um longo processo de entrevistas a empresa pode ter dúvidas sobre a selecção final de um candidato entre os vários que se encaixam no perfil que é pedido.
A carta de agradecimento tem um papel importante na impressão que deixas de ti mesmo.
Modelo de carta de agradecimento
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Sérgio Dias
Lisboa, 10 de Dezembro de 2003
Quer agradecer-lhe a entrevista que me concedeu no dia 7 de Dezembro passado para o posto de Chefe de Vendas. De acordo com as informações que pôs à minha disposição na mencionada entrevista, nomeadamente acerca dos requisitos e responsabilidades exigidas nesse posto, e que creio se ajustam perfeitamente ao meu perfil, comunico-lhe que continuo muito interessado em ser seleccionado para a sua Empresa. Desejaria que me permitisse aceder a uma segunda ronda de entrevistas. Fico à espera de que me comunique a data e hora da próxima entrevista. Atentamente
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Carta de Renuncia
O propósito ao fazer esta carta deve ser o de deixar uma porta aberta, se num futuro próximo quisermos aceder a um processo de selecção na mesma empresa.
A correspondência pode ser planificada de antemão, e com pequenas modificações pode ser utilizada em diferentes ocasiões.
No primeiro parágrafo o remetente deve agradecer o facto de ter sido seleccionado.
No segundo parágrafo o remetente deve recordar que comunicou ao seu entrevistador que se encontrava noutros processos de selecção, não devendo esquecer de mencionar a empresa para onde foi contratado e o posto.
Deves ainda agradecer a oportunidade que te deram ao seleccionarem-te.
No último parágrafo, o candidato deve reiterar o seu agradecimento.
Modelo de carta de renuncia a uma oferta de trabalho
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Paulo Gonçalves Amadora, 15 de Junho de 2003
Exmo. Senhor, Obrigada pela confiança que representa terem-me seleccionado para o posto de Responsável de Informática nas Industrias Noriega. Como comuniquei na última entrevista mantida com V. Exas. o mês passado, estava a participar simultaneamente em outros processos de selecção. Lamentavelmente, na semana passada, aceitei a oferta formulada pela Editorial Aragão, e na passada segunda-feira entrei como Chefe de Informática. O posto que me ofereceram é interessante, assim como a remuneração. É uma pena que já me tenha comprometido, porque no caso da vossa oferta ter chegado uns dias antes, a estas horas seria um membro das Industrias Noriega. De qualquer modo não descarto a possibilidade de voltar a oferecer a minha candidatura no futuro. Reitero o meu agradecimento por toda a atenção dispensada durante o processo de selecção, e pela satisfação que sinto de ter recebido uma oferta da vossa parte. Sem mais de momento, subscrevo-me atentamente, Paulo Gonçalves |
Carta de Recomendação
Todos os que trabalham sabem o importante que é uma carta de recomendação, principalmente se estamos à procura de emprego, embora também se possa dar o caso de ao querermos concorrer a uma bolsa de investigação num Instituto, ser necessária a apresentação de uma carta de recomendação da escola ou universidade para facilitar e agilizar o nosso processo.
Esta carta é como uma garantia que dá confiança e segurança às pessoas que a recebem. No entanto nem sempre é necessário apresentar uma carta de recomendação, bastando apenas mencionar o nome da pessoa que nos está a recomendar, se for alguém cuja palavra tenha peso para o nosso entrevistador. É importante mencionar que em algumas ocasiões quando pedimos uma carta de recomendação ou solicitamos a alguém que nos recomende, as pessoas visadas nos digam "por favor, não me faça ficar mal visto", ou "por favor está em jogo o meu nome".
Esta carta deve ser escrita à máquina ou no computador.
Devem ser no mínimo duas e no máximo três e proceder de alguém com relação directa, académica ou profissional, com o candidato.
Modelo de carta de recomendação
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Nome completo do solicitante: B.I.: Data: Pessoa que recomenda:
Nome: Dr. Sérgio Dias 1. Há quanto tempo conhece o solicitante? 2.Que capacidades destacaria no solicitante? 3.Como avalia a capacidade do candidato para dominar material analítico-conceptual? Muito superior, Superior, Media Baixa
Muito superior, Superior, Media Baixa
6.O candidato é pessoa com quem você quisesse estar estreitamente relacionado como colega profissional? De acordo, Indeciso, Em desacordo
A pessoa que recomenda faz constar que o Sr(a).--------------------- pode ser considerado um bom candidato a participar nos futuros processos de selecção. O desempenho académico e o comportamento pessoal do aluno permitem recomendá-lo amplamente. |
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Loures, Lisboa, Portugal